UNITED MINERALS GROUP OPENED THE INTERNSHIP PROGRAM AT THE HEAD OFFICE

[:ru]Соискателям предлагают на выбор шесть направлений - стратегия, продажи, финансы, правовое обеспечение, управление персоналом и закупки. Студенты и выпускники вузов принимают участие в текущих проектах подразделения, решают практические задачи в профильном направлении в рамках проектной группы, проходят корпоративное обучение. По истечении 3-6 месяцев лучшие стажеры могут получить предложение о сотрудничестве. Ирина Харрасова, директор по управлению персоналом UMG: «Программа «Стажировка в UMG» (ссылка на раздел сайта) работает уже более пяти лет на глинодобывающих активах холдинга. В рамках программы 136 человека прошли стажировку, из них 80 стали сотрудниками глинодобывающих предприятий. За последние полтора года холдинг активно развивает новые бизнес направления – запускаются старапы. Естественно растет и команда, которая требует активных и инициативных сотрудников, готовых работать с новыми проектами и рынками. Как результат, принято решение открыть программу стажировки в корпоративном центре UMG. Считаю, что ребятам представляется хорошая возможность проверить свои знания и стать профессионалом, а нам найти работника, который разделяет ценности компании и нацелен на долгосрочное сотрудничество». Дополнительная информация о «Программа «Стажировка в UMG»[:ua]Шукачам пропонують на вибір шість напрямків - стратегія, продажу, фінанси, правове забезпечення, управління персоналом і закупівлі. Студенти і випускники вузів беруть участь у поточних проектах підрозділу, вирішують практичні завдання в профільному напрямку в рамках проектної групи, проходять корпоративне навчання. Після закінчення 3-6 місяців кращі стажери можуть отримати пропозицію про співпрацю. Ірина Харрасова, директор з управління персоналом UMG: «Програма« Стажування в UMG »(посилання на розділ сайту) працює вже більше п'яти років на глинодобувних активах холдингу. В рамках програми 136 особи пройшли стажування, з них 80 стали співробітниками глинодобувних підприємств. За останні півтора року холдинг активно розвиває нові бізнес напрямки - запускаються старапи. Природно зростає і команда, яка вимагає активних та ініціативних співробітників, готових працювати з новими проектами і ринками. Як результат, прийнято рішення відкрити програму стажування в корпоративному центрі UMG. Вважаю, що хлопцям представляється хороша можливість перевірити свої знання і стати професіоналом, а нам знайти працівника, який поділяє цінності компанії і націлений на довгострокову співпрацю ». Додаткова інформація про «Програма« Стажування в UMG »[:en]Candidates offer a choice of six areas - strategy, sales, finance, legal support, human resource management and procurement. Students and graduates are participating in the current unit projects, solve practical problems in the core areas within the project team, are corporate training. After 3-6 months, the best trainees can receive an offer of cooperation. Irina Harrasova, Director of UMG HR: "The program" Internship in UMG »(link to the section of the site) has been working for more than five years glinodobyvayuschih assets holding. Under the program 136 people have been trained, of which 80 became employees glinodobyvayuschih enterprises. Over the past half year the holding is actively developing new business directions - run starapy. Naturally it grows and the team, which requires the active and initiative employees willing to work with new projects and markets. As a result, it decided to open an internship program in the UMG corporate center. I think that the guys seem a good opportunity to test your knowledge and become a professional, and we find a worker who shares the values ​​of the company and aimed at long-term cooperation. " Additional information about the "program" Internship in UMG »[:]

23.07.2015